Вакансії

Едем-Авто – це місце, де люди знаходять натхнення та прагнуть вдосконалюватися щодня. Майбутні колеги налаштовані серйозно і розраховують на віддачу, старання, вклад у спільну справу. Адже ви працюєте разом — в одній команді, пліч-о-пліч. В нашій компанії багато правил, в яких зібрано багаторічний досвід. Правила — це те, що робить кожного покупця нашої продукції впевненим у її якості, а працівників — в тому, що вони швидко отримають незамінний досвід, зможуть розвиватися професійно та досягнуть високих результатів. Так, одне з головних наших правил — це захист кожного працівника нормами трудового законодавства України. В цьому ми — безкопромісні.

Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантія зайнятості та впевненість у завтрашньому дні – все це запорука досягнення успіху!

 

Принципи роботи в компанії

Бути відповідальним за свої дії або, навпаки, бездіяльність
Пізнавати на власному досвіді, що працює, а що – ні
Працювати розумно та ефективно
Не відкладати справи на потім
Реагувати на зміни та мати сміливість змінити напрям у разі потреби

 

Цінності

Лідерство: сміливість зробити завтрашній день кращим
Співпраця: використання колективного розуму
Цілісність: жити реальністю
Відповідальність: мати стосунок до всього, що відбувається
Ентузіазм: відданість справі в думках і в серці
Якість: все, що ми робимо, ми робимо якісно

 

Відкриті вакансії

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта (технічна, логістична, авто - буде перевагою).
  • Досвід роботи від 2-х років на аналогічній посаді/ аналогічні обов’язки.
  • Пріоритет – кандидат з досвідом роботи на офіційних дилерах.
  • Досвід роботи в 1С, каталогами автозапчастин, ПО з підбору автозапчастин, Microsoft Office.
  • Знання технічних характеристик авто та його будови.
  • Досвід роботи з постачальниками. 
  • Наявність прав кат.В.​

Обов'язки

  • Підбір оригінальних і неоригінальних автозапчастин в програмах і каталогах. 
  • Закупівля автотоварів.
  • Моніторинг і постійний аналіз ринку автозапчастин, аксесуарів, мастил.
  • Робота з постачальниками, пошук нових.
  • Аналіз та актуалізація бази діючих постачальників.
  • Контроль взаєморозрахунів з постачальниками.
  • Планування обсягів закупівель, періодичності замовлень.
  • Ціноутворення, управління залишками.

Особисті якості

  • Відповідальність. 
  • Комунікабельність.
  • Орієнтованість на результат.
  • Аналітичне мислення.

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта (технічна, логістична, авто - буде перевагою)
  • Досвід роботи від 2-х років на аналогічній посаді/ аналогічні обов’язки (підбір автозапчастин, презентація, продаж, формування бази клієнтів і ін)
  • Пріоритет – кандидат з досвідом роботи на офіційних дилерах
  • Досвід роботи в 1С, каталогами автозапчастин
  • Знання технічних характеристик авто та його будови
  • Бажаний вік від 23 р. (вже закінчили навчання)
  • Наявність прав кат.В.

Обов'язки

  • Реалізація запасних частин та автоаксесуарів
  • Робота з каталогами
  • Пошук нових і робота з існуючими клієнтами
  • Виконання планів продажу

Особисті якості

  • Відповідальність
  • Проактивність;
  • Комунікабельність
 
 

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта (технічна, логістика, авто).
  • Досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді/аналогічні обов’язки.
  • Пріоритет – досвід роботи на офіційних дилерах.
  • Досвідчений користувач 1с, каталоги автозапчастин, Microsoft Office.
  • Пріориет чоловік 30-45 р.

Обов'язки

  • Пошук, замовлення та доставка автозапчастин, автоматеріалів для кузовного цеха.
  • Правильність і своєчасне оформлення необхідних документів.
  • Економічне обгрунтування поїздок службових авто (2 підлеглих водія).
  • Встановлення маршрутів, розподілення по замовленням водіїв.
  • Організація замовлення запасних частин, прийом на склад, оприбуткування, планування залишків на складі, контроль руху на складі.
  • Контактування з імортерами.

Особисті якості

  • Відповідальність.
  • Уважність.
  • Комунікабельність. 

Вимоги до кандидата

  • Пріоритет випускникам ВНЗ з профільною освітою (автосфера)
  • Наявність водійського посвідчення кат. В та стаж керування від 2-х років
  • Знання ПК на рівні досвідченого користувача
  • Реальні знання про технічні характеристики автомобілів і його будову
  • Пріоритет працівникам, що вже працювали на офіційному автосервісі, проте не обов’язкового при бажанні навчатись та розвиватись
  • Перевагою буде знання 1С, ПО з підбору запчастин

Обов'язки

 

  • Консультація та виявлення потреб клієнтів
  • Прийом вхідних дзвінків, обзвони клієнтів
  • Письмовий діалог на сайті з клієнтами, відповіді на питання
  • Запис на сервіс
  • Облік договорів та підписнання договорів з юр.особами
  • Виписка рахунків
  • Розрахунок вартості ТО
  • Підготовка та виконання тендерних пропозицій
  • Оформлення та ведення необхідної документації
  • Робота в внутрішніх комп'ютерних програмах
  • Звітність

Особисті якості

  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Вміння домовлятись та активно слухати співбесідника
  • Презентабельний зовнішній вигляд
  • Грамотне і чітке усне та письмове мовлення
  • Відсутність шкідливих звичок
 
 

Вимоги до кандидата

  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 5-ти років
  • Знання технологій виготовки і фарбування автомобілів
  • Знання обладнання для підготовки і фарбування автомобілів
  • Наявність посвідчення водія кат. В

Обов'язки

  • Фарбування автомобілів відповідно до технологій і стандартів якості
  • Фарбування окремих деталей автомобіля
  • Контроль якості виконаних робіт

Особисті якості

  • Відповідальність
  • Пунктуальність
  • Вміння працювати у команді
  • Акуратність у роботі
 
 

Вимоги до кандидата

  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років
  • Знання технологій виготовки і фарбування автомобілів
  • Знання обладнання для підготовки і фарбування автомобілів
  • Наявність посвідчення водія кат. В

Обов'язки

  • Підготовка автомобілів до фарбування
  • Фарбування окремих деталей автомобіля
  • Контроль якості виконаних робіт

Особисті якості

  • Відповідальність
  • Пунктуальність
  • Вміння працювати у команді
  • Вміння працювати на результат
 
 

Вимоги до кандидата

  • Досвід роботи у сфері фарбування, підбору та обліку лакофарбових матеріалів від 2-х років
  • Досвід роботи на автопідприємстві з відновлюваного ремонту
  • Знання основних видів фарб і технологій фарбування авто
  • Вміння працювати з двох та трьох-шарними фарбами
  • Досвід з корекції кольору, відтінків фарб

Обов'язки

  • Підбір і корекція фарб згідно з технологіями
  • Фарбування
  • Облік ЛФМ (прийняття, прихід, списання, видача, інвентаризація складу ЛКМ)

Особисті якості

  • Відповідальність
  • Пунктуальність
  • Акуратність у роботі
  • Вміння працювати на результат
 
 

 

Процес відбору:

1. Подача резюме
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua, або через форму «відправити резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає вашому досвіду і освіти, надішліть своє резюме на вказану адресу і в темі листа напишіть бажану посаду.

2. Співбесіда
У процесі відбору може бути кілька зустрічей - з менеджером з персоналу, керівником підрозділу, в якому відкрита вакансія, керівництвом компанії. Не соромтеся докладно розповідати про свої знання, досвід і досягнення, задавати питання, уважно слухати, щоб ми правильно зрозуміли і оцінили Ваші сильні сторони і зони розвитку.

3. Тестування або презентація кейса
Будьте готові до тестування. Тести залежать від того, на яку вакансію ви претендуєте, і які ваші знання ми хочемо оцінити. Це необхідний етап в процесі відбору.

4. Зворотній зв'язок
Після особистої співбесіди зворотний зв'язок надається по телефону або по електронній пошті менеджером з персоналу.

5. Вихід на роботу
Вітаємо! Ви отримали пропозицію працювати в компанії! На заключному етапі представник відділу персоналу Вам розповість про умови роботи, а також відповість на всі ваші запитання. Успіхів!

Куди звертатись?

Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua
В темі листа вказуйте назву вакансії. Резюме зберігаються в нашій Базі Даних Кандидатів.
Ми гарантуємо конфіденційність наданих нам даних.
А також звертайтеся за телефоном:
 
+38 (044) 406 40 93;
+38 (050) 443 94 12;
+38 (067) 827 32 65.

Діхтяр Таміла Петрівна, директор з персоналу